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“海創”沙龍第二期 | 蔡東宏:創業團隊生命周期有四個步驟

來源:南海網  作者:李昊  時間:2019-08-30 15:17:49

  海創客網、南海網、南海網客戶端海口8月30消息(李昊)8月30日上午,由海南省人力資源開發局主辦的2019年“海創”沙龍第二期在海口舉行。海南大學經濟與管理學院教授、國務院特殊津貼專家蔡東宏表示,創業團隊的生命周期分為出生期、成長期、成熟期、衰老期四步驟。

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  沙龍現場設有主講、問題討論及提問交流等環節,眾多參加人員參與了討論與提問,專家一一作答,活動得到了眾多創業者的好評。南海網記者 孫令正 攝

  創業團隊出生期,凝聚力和有效性都是低水平的,團隊成員具有大量的不確定性;創業團隊成長期,團隊成員彼此之間愿意分享認知,并采取協作性行動的團隊,凝聚力有效性都會得到提高;創業團隊成熟期,成功的團隊組織實現了,既定戰略目標具有高度的凝聚力,高度的有效性是團隊理想的階段;創業團隊衰老期,團隊根據記憶采取相應的行動,團隊也就漸漸地陷入一種群體的思維陷阱,并形成某種組織惰性。

  蔡東宏介紹了創業團隊建設中各階段的特征和重點。他指出,要在初步階段形成創業團隊的內部架構,建立創業團隊與外界的初步聯系。規范時期,通過設定標準交流思想、闡明愿景、明確責任等方式建立必要的規范。凝聚時期,團隊要形成有力的團隊文化,讓團隊更具凝聚力。

  蔡東宏表示,績效管理、薪酬管理、職業生涯管理這三件事情做好了,企業肯定不會差。績效管理主要是對大家的認可,薪酬管理就是回報效用最大化的管理,職業生涯是對自己職業清晰的規劃,也是對自己未來人生的負責。

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